برنامج الأجور وتسيير الرواتب في الجزائر
كشوف الرواتب، والضريبة على الدخل الإجمالي (IRG)، وتصريحات CNAS وCACOBATPH وDAS، والعطل وتحويل الأجور: كل أجوركم، وفق التشريع الجزائري.
تحميل الكتيّب
برنامج الأجور في الجزائر
يتكفّل Winalco Paie بكامل إجراءات الأجور، لكل أنواع النشاط في القطاع الخاص أو العام: كشوف الرواتب، العطل، المخلفات، تسجيل الحضور والتصريحات الاجتماعية والجبائية. ويتكيّف مخطط بنوده القابل للضبط بالكامل مع أنماط الأجر المعتمدة لديكم.
طُوِّر تحت Windows، ويعمل على جهاز واحد أو على الشبكة، ويلبّي احتياجات المؤسسات الكبرى كما يلبّي احتياجات المؤسسات الصغيرة والمتوسطة PME وPMI: البناء، التجارة، الصناعة، مكاتب الدراسات…
تحتاج إلى تقدير سريع؟ جرّب حاسبة الراتب الصافي: اشتراك CNAS وIRG لسنة 2026، مجانًا ودون تسجيل.
برنامج الأجور في الجزائر
شاهد فيديو العرض التقديمي
المس الخلفية للإغلاق
البطاقة التقنية
- الهيئات
- CNAS، CACOBATPH، وهيئات اجتماعية بعدد غير محدود
- التصريحات
- CNAS، DAS، CACOBATPH، IRG، الكشف 301 bis
- الأجور
- بنود قابلة للضبط، 4 نماذج لكشف الراتب
- الدفع
- شيك، تحويل (ملف EDI) أو نقدًا
- المحاسبة
- التوزيع المحاسبي، الربط مع Winalco SCF
- التشغيل
- Windows، جهاز واحد أو عميل/خادم
الوثائق التي تستخرجونها
معاينة على الشاشة، طباعة، PDF أو Excel
-
كشف الراتب
-
تصريح CNAS
-
الكشف 301 bis
-
شهادة العمل
المزايا
من بطاقة العامل إلى التصريحات السنوية.
ملف العامل والإعداد
عمالكم وبنودكم وجداولكم، مضبوطة حسب خصوصيتكم.
- بطاقة عامل كاملة: الهوية والوضعية الأجرية
- مخطط بنود قابل للضبط بالكامل، مع بنودكم الخاصة
- جداول الترميز: التعيينات، الوظائف، المواقع الجغرافية، طرق الدفع
- تعيين قابل للضبط: الفرع، المصلحة…
- إعدادات حسب النشاط: HCR، الحلاقة، BTP، المكوّن العرضي، السيارات، النقل، العمال الحدوديون، الصحفيون…
- ملفات المتمهّنين والمتربصين والجمع بين العمل والتقاعد
إدخال الأجور وحسابها
تُحسب الأجور أثناء الإدخال، لعامل واحد أو لجميع العمال.
- إدخال عناصر الأجر حسب رقم التسجيل أو بشكل إجمالي، في واجهة إدخال قابلة للضبط
- حساب الأجر لحظة الإدخال
- عدد غير محدود من البنود لكل عامل، وبنود بتسمية حرة
- توليد بند أو حذفه لكل المستخدمين أو لجزء منهم
- أنواع غيابات قابلة للتخصيص، تُقيَّم آليًا
- حساب آلي لـ IRG انطلاقًا من الأجر الصافي
- عدد غير محدود من كشوف الرواتب لكل عامل وفي كل شهر، و4 نماذج لكشف الراتب
- إعادة استخراج كشوف الرواتب للفترات السابقة
العطل والمخلفات وتسجيل الحضور
الحقوق في العطل، والمخلفات، وساعات الشهر، دون حساب يدوي.
- حق في العطلة يُحسب في نهاية كل شهر، بالأيام وبالمبلغ
- أجر العطلة يُولَّد آليًا لكل المستخدمين أو لجزء منهم
- تعويضات العطل مدفوعة الأجر تُقيَّم بأيام العمل الفعلية أو بالأيام القابلة للعمل
- مخلفات آلية على أجور سابقة: الأجر القاعدي أو البند
- قراءة ملف جهاز تسجيل الحضور، وإدخال الحضور اليومي حسب رقم التسجيل
- تحويل آلي للحضور إلى أجور الشهر، وكشف الحضور
التصريحات الاجتماعية والجبائية
تصريحات CNAS وCACOBATPH والتصريحات الجبائية، جاهزة للإيداع.
الهيئات الاجتماعية
- تصريحات CNAS الشهرية والفصلية والسنوية
- تعدد نسب CNAS لامتيازات ANEM
- تصريحات متعددة لـ CNAS وCACOBATPH ضمن الملف نفسه
- تصريحات CACOBATPH الشهرية والفصلية والسنوية
- تصريحات آلية: DAS وANEM
- التصريحات السنوية بالأجور وبالعطل مدفوعة الأجر على دعامة مغناطيسية
- التصريح الفصلي للتعاضدية، كشف المنح العائلية
- الإرسال عن بعد: الإيداع على الموقع أو الإرسال عبر البريد الإلكتروني
الجباية
- تصريح IRG
- بيان الأجور والكشف 301 bis
- بطاقة جبائية لكل عامل
- ملخص الأعباء واشتراكات صاحب العمل
الدفع والمحاسبة
من تحويل الأجور إلى القيد المحاسبي.
- الدفع بالشيك أو بالتحويل أو نقدًا، مع كشف الإمضاء
- جدول التحويل البنكي أو عبر CCP، مع ملف نصي EDI
- عدة بنوك للمؤسسة، وعدة RIB لكل شركة ولكل فرع
- يومية الأجور
- التوزيع المحاسبي، حسب القسم التحليلي وحسب الهيكل
- قيود محاسبية تُصدَّر إلى Excel أو يسترجعها Winalco SCF
الوثائق والإحصائيات
وثائق الموارد البشرية وأرقام الكتلة الأجرية، دون إعادة إدخال.
- شهادات العمل والأجر: المرض، حادث العمل، الأمومة، الأبوة، المرض المهني
- شهادة العمل، رصيد كل حساب، سند العطلة
- نماذج المقررات الإدارية، تُستخرج لعامل واحد أو لعدة عمال
- الكتلة الأجرية حسب الفئة الاجتماعية المهنية أو حسب الوظيفة
- توزيع الأجور حسب البند وحسب الصنف
- قوائم المستخدمين حسب التعيين أو الوظيفة أو الصنف، والمستخدمون المتعاقدون
- مولّد الكشوف، والتصدير إلى PDF وExcel
الأمان والأدوات
وصول مراقَب وبيانات تُحفظ احتياطيًا آليًا.
- وصول محمي بالمصادقة
- صلاحيات حسب المستخدم وحسب نمط العمل: الإنشاء، التعديل، الاطلاع، الحذف
- نسخ احتياطي واستعادة آليان، وإعادة تنظيم الملفات
- تسيير متعدد الفروع
أدلة عملية
جميع الأدلة-
التصريح السنوي بالأجور (DAS) لدى CNAS: الإيداع قبل 31 جانفي
ما يجب أن يتضمنه التصريح السنوي بالأجور (DAS)، وكيفية إيداعه إلكترونيًا لدى CNAS في جانفي، وعقوبات التأخير، والكشف السنوي للأجور الواجب تقديمه للضرائب قبل 30 أفريل.
-
التصريح الشهري G50 في الجزائر: IRG على الأجور، والرسم على القيمة المضافة، والآجال
ما يُصرَّح به في G50 (IRG المقتطعة من الأجور، والرسم على القيمة المضافة، وIBS، والطابع)، وأجل 20 من الشهر، والتصريح الإلكتروني الإلزامي منذ 2026، وعقوبات التأخير.
-
IRG على معاشات التقاعد 2026: كيف تُحسب الضريبة على المعاش في الجزائر
الضريبة على الدخل الإجمالي على معاشات التقاعد في 2026: الإعفاء حتى 30 000 دج، والتخفيض الخاص بالمتقاعدين حتى 42 500 دج، والجدول، وأمثلة بالأرقام، والمعاشات المعفاة.
الأسئلة الشائعة
لديك سؤال آخر؟ اتصل بالرقم 0661 449 213
-
نعم. يطبّق Winalco Paie التشريع الجزائري الخاص بالأجور: الاشتراكات والتصريحات الشهرية والفصلية والسنوية لدى CNAS، وتصريحات CACOBATPH لقطاعات البناء والأشغال العمومية والري، وحساب الضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) والتصريحات الجبائية. وترافق التحديثاتُ المنتظمة تطوراتِ التنظيم.
حسّنوا تسيير أجوركم ابتداءً من الآن.
عرض تجريبي مجاني، وتكوين ودعم في سطيف أو عن بعد.