Saisissez un salaire brut mensuel : le simulateur retire la cotisation CNAS de 9 % puis l’IRG, avec le barème, l’abattement et le lissage en vigueur en 2026.
Le brut soumis à cotisation, primes comprises.
Salaire net
47 558,00 DA
9 % du salaire brut soumis à cotisation, retenus sur le bulletin.
Le brut moins la cotisation CNAS : c’est la base de l’IRG.
Le barème progressif mensuel ci-dessous, tranche par tranche.
Déduit de l’IRG obtenu, sans descendre sous 1 000 DA ni dépasser 1 500 DA par mois.
Jusqu’à 30 000 DA imposables, pas d’IRG. Entre 30 000 et 35 000 DA, un lissage fait démarrer l’impôt près de zéro (jusqu’à 42 500 DA pour les travailleurs handicapés).
| Salaire imposable | Taux |
|---|---|
| Jusqu’à 20 000 DA | 0 % |
| De 20 001 à 40 000 DA | 23 % |
| De 40 001 à 80 000 DA | 27 % |
| De 80 001 à 160 000 DA | 30 % |
| De 160 001 à 320 000 DA | 33 % |
| Au-delà de 320 000 DA | 35 % |
Article 104 du Code des impôts directs, barème issu de la loi de finances 2022 et toujours appliqué en 2026.
Simulation indicative pour un salarié et un mois, sans indemnités non cotisables (panier, transport) ni régime des retraités. Pour un bulletin exact, vérifiez auprès de la DGI et de la CNAS, ou confiez la paie à Winalco Paie.
Ce que la DAS doit contenir, comment la déposer en ligne sur le portail de la CNAS en janvier, les pénalités de retard, et l'état annuel des salaires dû aux impôts avant le 30 avril.
Ce que l'on déclare sur la G50 (IRG retenu sur les salaires, TVA, IBS, timbre), le délai du 20 du mois, la télédéclaration obligatoire depuis 2026 et les pénalités de retard.
L'IRG sur les pensions de retraite en 2026 : exonération jusqu'à 30 000 DA, abattement spécial des retraités jusqu'à 42 500 DA, barème, exemples chiffrés et pensions exonérées.
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9 % du salaire brut soumis à cotisation. Cette part salariale est retenue sur le bulletin de paie ; la part patronale est payée en plus par l’employeur et ne change pas le net.
Winalco Paie édite les bulletins, l’IRG, la CNAS et les déclarations annuelles de tous vos salariés.
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