Modèle de fiche de paie Algérie 2026 (Excel et PDF) à télécharger gratuitement

La plupart des modèles de fiche de paie trouvés en ligne sont français : ils calculent des cotisations URSSAF qui n'existent pas en Algérie. Voici un modèle algérien, gratuit et sans inscription. Le fichier Excel calcule la cotisation CNAS de 9 %, l'IRG avec le barème 2026 et le net à payer. Le PDF montre un bulletin rempli, prêt à imprimer.

Les fichiers à télécharger

• Modèle de fiche de paie Excel 2026 : un bulletin à remplir, en français avec l'arabe à côté. Saisissez le salaire de base, les primes et les heures supplémentaires : le fichier calcule le brut, la CNAS, le salaire imposable, l'IRG, le net et la part patronale.
• Exemple de fiche de paie en PDF : un bulletin rempli sur une page A4, avec le calcul complet.
• La même fiche en arabe (PDF).

Le fichier Excel ne contient pas de macros. Les montants se calculent à l'ouverture.

Remplir le modèle Excel, case par case

Seules les cellules jaunes se saisissent. Le reste se calcule seul.

1. L'employeur et le salarié

• Raison sociale, adresse, numéro d'employeur CNAS.
• Nom, numéro de sécurité sociale, poste et catégorie, date d'entrée, période de paie.
• « Travailleur handicapé ? » : répondez OUI pour un travailleur handicapé (moteur, mental, non-voyant ou sourd-muet). Le fichier applique alors l'abattement de l'IRG prévu pour lui, jusqu'à 42 500 DA de salaire imposable.

2. Les gains

• Salaire de base : le montant mensuel du contrat, pour 173,33 heures. Il ne peut pas être inférieur au SNMG de 24 000 DA (voir notre guide du SNMG 2026).
• IEP, prime de rendement, autres primes : les primes et indemnités mensuelles prévues par le contrat ou la convention collective.
• Heures supplémentaires : le nombre d'heures et la majoration (50 % au minimum). Le fichier calcule le taux horaire (salaire de base ÷ 173,33) et le montant. Détails dans notre guide des heures supplémentaires.
• Retenue pour absences : le montant à déduire, selon la règle de votre convention ou de votre règlement intérieur.
• Panier, transport : ces indemnités de frais ne sont pas soumises à la CNAS. Le fichier les ajoute au salaire imposable ; faites valider ce traitement par votre comptable.

3. Les retenues

• CNAS 9 % et IRG se calculent seuls.
• Avance sur salaire : saisissez le montant déjà versé dans le mois.

4. Le résultat

• Le net à payer et le mode de paiement.
• Sous le bulletin, pour l'employeur seulement : la part patronale CNAS de 25 % et le coût total du salarié.

L'onglet « Barème » contient le barème IRG et les taux. Ce sont les seules valeurs à changer quand une loi de finances les modifie.

L'exemple du PDF, ligne par ligne

Un salarié payé 48 000 DA de base, avec 2 400 DA d'IEP, 4 800 DA de prime de rendement et 10 heures supplémentaires. Les montants des primes sont illustratifs.

• Heures supplémentaires : 48 000 ÷ 173,33 = 276,93 DA de l'heure ; 10 × 276,93 × 150 % = 4 153,95 DA
• Salaire brut : 59 353,95 DA
• CNAS (9 %) : 5 341,86 DA
• Salaire imposable : 54 012,09 DA
• IRG : 6 883,26 DA
• Net à payer : 47 128,83 DA
• Part patronale (25 %) : 14 838,49 DA, versés par l'employeur en plus du salaire

Le détail du calcul de l'IRG est dans notre guide de la fiche de paie en Algérie. Vous pouvez aussi vérifier un net dans le simulateur de salaire net.

Ce que le modèle ne fait pas

• Les primes non mensuelles (trimestrielles, annuelles) et les rappels de salaire : ils sont imposés à part, souvent à 10 %. Voir notre guide des primes et rappels de salaire.
• Les taux réduits de la CNAS pour les recrutements aidés : le fichier applique 25 % de part patronale. Voir les cotisations CNAS 2026.
• Les retraités qui travaillent encore : le lissage de l'IRG des retraités n'est pas proposé ici. Voir l'IRG des retraités.
• Plusieurs salariés et les déclarations : un fichier par bulletin ne tient ni l'historique, ni les cumuls de l'année, ni la G50 ou la DAS.
• Les arrondis : un logiciel de paie peut arrondir la base ou l'impôt à quelques dinars près.

Questions fréquentes

Existe-t-il un modèle officiel de fiche de paie en Algérie ? Non. La loi n° 90-11 (article 86) impose que la fiche accompagne chaque paie et que chaque élément de la rémunération y figure nommément. La présentation est libre : ce modèle suit la pratique courante.

Peut-on faire ses fiches de paie sur Excel ? Oui, si les montants sont justes et que chaque élément est détaillé. Le risque est le barème périmé : l'IRG et le SNMG changent avec les lois de finances et les décrets. Ce modèle sera mis à jour chaque janvier.

Le modèle existe-t-il en Word ? Non : Word ne calcule pas l'IRG. Imprimez le PDF si vous voulez un bulletin à remplir à la main, ou utilisez le fichier Excel.

Le fichier est-il valable pour 2026 ? Oui : barème IRG de l'article 104 du CIDTA (inchangé par la loi de finances 2026), CNAS salariale de 9 %, patronale de 25 %, SNMG de 24 000 DA depuis le 1er janvier 2026.

Passer d'Excel à un logiciel de paie

Un modèle Excel suffit pour une ou deux paies. Au-delà, il faut des barèmes à jour, l'historique de chaque salarié et des déclarations qui reprennent les bulletins. Winalco Paie édite les bulletins, calcule la CNAS et l'IRG, gère les congés et prépare les déclarations CNAS, la G50 et la DAS. Demandez une démonstration depuis la page du produit.

Sources : loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail (articles 31, 32 et 86) ; article 104 du Code des impôts directs et taxes assimilées, édition 2026 (barème de la loi de finances 2022) ; décret exécutif n° 15-236 du 3 septembre 2015 (taux CNAS) ; décret exécutif n° 96-208 du 5 juin 1996 (article 2, indemnités de frais) ; décret présidentiel n° 26-01 du 7 janvier 2026 (SNMG). Montants calculés avec le même code que notre simulateur.